27 oktober 2022 by Pieter Hofkens
Terwijl geëngageerde medewerkers investeren in het succes van hun bedrijf, tellen niet-geëngageerde medewerkers vooral de dagen af tot hun eerstvolgende loonbrief. Gallup definieert hen als "ongelukkig en onproductief op het werk en geneigd om negativiteit te verspreiden onder collega's". Niet-geëngageerde medewerkers melden zich vaker ziek, komen..
Het analysebedrijf Gallup onderzocht meer dan 100.000+ teams en 2,7 miljoen werknemers wereldwijd om te begrijpen wat werknemers het meest nodig hebben om optimaal te presteren...
Nee, zijn naam is niet Roger, helaas. Hoe indrukwekkend zou dat zijn.. Hij draagt de naam Petit. Yves Petit: the man, the legend, the one and only, co-founder and CEO of Meet..
Interne communicatie is één van de belangrijkste drijfveren voor de algemene performance en veerkracht van een bedrijf. Als het goed gebeurt, houdt het medewerkers niet alleen op..
Uit een studie van het Decision Science Institute onder werknemers in ploegendienst blijkt dat het verloop onder nachtwerkers groter is dan onder werknemers in dagdienst...
Head for higher ground! Want volgens Forbes komt er een heuse 'Turnover Tsunami' aan. Experts voorspellen een massale golf van ontslagnemers en vrijwillige vertrekken. Waarom..
Employee Engagement: vandaag meer dan ooit een hot topic in bedrijven in alle sectoren over de hele wereld. Maar waarom is het zo belangrijk in de realiteit van vandaag? Moet het..
Alle deskundigen zijn het erover eens dat 'the future of work' zich vandaag afspeelt. De COVID-19 pandemie dwong bedrijven om hun huidige digitale setup stevig op de proef te..
